Nos Engagements Sociaux 

Au sein de REGION ESPACES VERTS, nous savons que la diversité participe au développement de l’entreprise. La variété des profils est source d’enrichissement, d’innovation et de performance.
 

C’est pourquoi notre entreprise s’engage à promouvoir la mixité et à favoriser l’égalité des chances à toutes les étapes de la vie professionnelle (recrutement, gestion des compétences et des carrières, formation…) avec une politique de gestion des ressources humaines le garantissant.

LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS

REGION ESPACES VERTS s’engage à lutter fermement contre toutes les formes de discrimination les effectifs de l’entreprise.

EMPLOI DES JEUNES & DES SENIORS

L’entreprise travaille avec tout type de profil puisque ce sont avant tout des personnes, des profils, et non pas des diplômes qui sont à l’origine de nos recrutements. Le diplôme restant bien entendu la clé de voûte de certains types de recrutement mais n’est pas l’essentiel. Par ailleurs, notre politique en faveur de l’apprentissage nous permet de transmettre le savoir de nos séniors vers des juniors motivés.

EMPLOI des personnes en situation d'handicap

Notre entreprise agit en faveur de l’insertion et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.